工人病假工资如何计算有关病假工资如何计算的详细内容
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产假工资和生育津贴一直是准妈妈们最关心的问题，2017年我国的产假工资做了一定的调整，还不知道2017年产假期间工资发放标准的准妈妈们，一起来阅读下文吧! 以下是广东省的生育津贴领取详情。但是各个省份可能有所不同，大家可以参考一下。 计算公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数 其中，生育津贴低于本人工资标准的，差...
上海产假多久包括产假多久的具体内容
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天法律依据女职工劳动保护规定第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、国家规定产假98天1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产，增加产假15天3生育多胞胎，...
哺乳期多久来姨妈，关于哺乳期多久详细情况
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右中华人民共和国劳动法第62条第63条规定产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间；法律分析哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资也可以两次哺乳时间合并在一起使用法律依据中华人民共和国民法...
大学病假可以请多久包括病假可以请多久的详细情况
一转眼9月份啦感觉时间过得真快距离十一放假的日子又进了一步！好开心啊有木有！据小编了解很多人都很好奇今年国庆、中秋假合并是不是意味着假期变少了？不不不这个亏我们才不吃！！真相是，合并≠少假！我们的假期没少！一天也没少！别听其他人胡说八道了！之所以造成大家的误解是因为大家把周六周日的调休弄混了以往中秋节放假时间为3天其中有两天本来就和周末重叠再按照国庆、中秋和前后周末调休一起算十一应该放...
分享教师退休工资如何计算，关于退休工资如何计算的详情
1996年1月1日以前参加工作的参保人的养老金计算方式如下养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 1996年1月1日以后参加工作的参保人，退休时养老金计算方式如下养老金=基础养老金+个人账户养老金 1基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1 式中；2023退休金计算公式 一 基础养老金部分 将个人账户的累计余额除以139，得到的结果就是每...
广东湛江：取消第一、第二次住房公积金贷款额度差别，最高可贷90万元
9月15日，广东省湛江市住房和城乡建设局、湛江市自然资源局、湛江市住房公积金管理中心等五部门印发关于促进房地产市场平稳健康发展的若干措施的通知，意见于印发之日起实施，有效期三年。
通知提到，优化住房公积金异地贷款政策。在异地缴存住房公积金的职工，在湛江市购买、建造、翻建、大修自住住房，可以在湛江市申请住房公积金贷款，贷款条件及贷款额度与湛江市缴存职工标准一致。
同时，优化住...
员工休产假期间工资如何发放和产假期间工资如何发放的详细介绍
1、法律分析产假期间工资发放规定1 保胎假工资按病假待遇发放员工需提供医生开具的证明，以便按病假标准发放工资2 产前假工资发放按员工原工资的80%怀孕7个月以上员工，如工作条件允许，可申请产前假两个半月地方法规规定必须休假的，单位应批准，并按员工原工资的80%发放工资3 产假。
2、第一种缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额第二种，用人...
退休后身故企业年金如何领取和企业年金如何领取的情况说明
1提前领取 提前领取是指企业年金参保人在达到领取年龄或者累计缴费满一定期限后，可以提前领取企业年金的方式2定期领取 定期领取是指企业年金参保人在达到领取年龄或者累计缴费满一定期限后，可以按照一定的时间间隔，定期领取企业年金的方式3账户分红领取 账户分红领取是指企业年金参保人在达到领取年龄。
一企业年金在退休后可以通过一次性领取或分期领取的方式获取具体领取方式取决于企业及个人所选择的企业...
延迟退休还有哪些配套政策？养老金如何计算？专家解读
央视新闻客户端消息，9月13日，备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式发布，渐进式延迟法定退休年龄明年起施行。改革方案规定，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，方案实施坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。
除此之外，调整的重要内容还有哪些？怎么保...
分享生育险如何报销比例，关于生育险如何报销的详情
北京生育保险 北京生育保险制度是为了保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。 北京生育保险参保范围：北京市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应当参加生育保险。所以说是 不分男女、不论户籍所有职工全覆盖。 北京生育保险缴费说明：生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的 0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本...