哺乳期多久来姨妈，关于哺乳期多久详细情况

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右中华人民共和国劳动法第62条第63条规定产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间；法律分析哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资也可以两次哺乳时间合并在一起使用法律依据中华人民共和国民法典 第一千零八十二条 女方在怀孕期间分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚但是。

妇哺乳的期限为一年，所以刑事案件中，女犯罪嫌疑人哺乳的保护期一般是一年，在哺乳期内一般采取取保候审或者监视居住措施 法定哺乳期为12个月被哺乳的婴儿从出生到满周岁一在哺乳时间哺乳假方面的规定主要是指1有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含；另外，在哺乳期，建议妇女要多喝水，多喝汤，促进乳汁排出女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假二胎剖腹产产假多久对于。

2023年国家规定哺乳期是一年哺乳期是女性生产后至其孩子满周岁期间用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资通常情况下，用人单位不能解除劳动合同劳动者有下列情形。

哺乳期多久来姨妈

1、女职工劳动保护特别规定 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 哺乳期法定喂奶时间多久 哺乳期法定喂奶时间是每天减少其工作。

2、1国家规定的哺乳期是一年时间 2女职工劳动保护规定第九条规定有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间，每次三十分钟 3哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

3、劳动法中没有规定哺乳期为多久，但是女职工劳动保护特别规定规定了女职工每天有1小时的哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间法律依据依据女职工劳动保护特别规定第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎。

4、法律上明文规定，哺乳期是12个月，每天的哺乳时间是2次#xF570#xFE0F哺乳时间的安排每一次减去来回路上所消耗的时间，有半个小时的时间可以给孩子进行喂奶，在来回的路上消耗的时间，也算作正常的上班时间，不会给本人进行克扣工资，也可以根据自己的情况来选择，把两次哺乳时间合并为一次，两次合在一次可以有更加充足的时间。

5、一法律规定哺乳期是多久时间？法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资也可以两次哺乳时间合并在一起使用中华人民共和国妇女权益保障法第二十六条规定任何单位不得以结婚怀孕产假哺乳等为由，辞退女职工。

哺乳期多久可以同房

产假期间，工资照发女职工妊娠不满12周含流产的产假为15天12周以上16周含以内流产的产假为30天16周以上28周含以内流产的产假为42天怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天法律规定哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁享受特殊待遇的哺乳。

职场女性有了小宝宝之后会更加辛苦，毕竟既要工作，还要照顾好小宝宝而产后女性有一段时间是法定的产假和哺乳假，但有的新妈妈并不清楚，这种假期究竟如何规定那么法定哺乳期是多久呢女性在生完小宝宝之后，需要有一段喂奶时间，这段时间被称为哺乳期女性哺乳期会有一年也有一些女性因情况特殊。

法律分析法律规定女性哺乳期是一年对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动法律依据。

一年时间根据查询律图网发布的哺乳期法律规定多久得知，法定哺乳期为一年时间，是指从婴儿出生开始，至婴儿满一周岁时截止如果婴儿体质特别虚弱，经县以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期法律规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事。

劳动合同哺乳期的时间一般为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁，法律规定劳动者在医疗期孕期产期和哺乳期内，用人单位不得终止劳动合同，并且是可以享受到规定的工资待遇的 劳动合同哺乳期的时间一般为12个月，根据国务院女职工劳动保护规定第9条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿。