事业单位拖欠工资多久算违法包括拖欠工资多久算违法的具体内容
法律分析公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金法律依据中华人民共和国劳动法 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法；根据工资支付暂行规定规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，...
公司拖欠工资多久算违法,是如何算的，关于公司拖欠工资多久算违法详细情况
一公司拖欠工资的违法标准 公司拖欠工资超过30天即构成违法按照法律规定，工资应当以月薪形式发放，并且应当在自然月结束后的30天内结算如果超过这个期限，用人单位未能支付工资，劳动者可以采取法律行动追究二拖欠工资的法律后果 根据工资支付暂行规定，用人单位拖欠工资将面临以下法律责任1；根据法律规定，公司拖欠工资本身就是违法的行为，不论拖欠时间的长短用人单位必须在自然月结束的30天内结算工资，...