盈亏在商业运营中的含义和重要性是什么？这种财务指标如何评估企业绩效？
在商业世界中，盈亏是一个至关重要的概念，它对于企业的运营和发展具有深远的意义。首先，我们来理解一下盈亏的含义。盈亏简单来说，就是企业在一定时期内的收入与支出之间的差额。当收入大于支出时，企业处于盈利状态；反之，当支出大于收入时，企业则处于亏损状态。盈亏的重要性不言而喻。盈利是企业生存和发展的基础。只有持续盈利，企业才能够扩大规模、更新设备、吸引优秀人才，从而增强自身的市场竞争力。而亏损...
知情人士称高盛计划全球裁员超1300人
据美国《华尔街日报》8月30日援引知情人士的话报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%，也就是1300至1800人。
报道称，通常情况下，高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总数的2%至7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。...
这家券商又传降薪裁员？消息人士：并非突发，是对去年考核不达标员工的缓冲过渡期即将到期
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每经记者 王砚丹 每经编辑 叶峰
近期，有关中金公司降薪裁员消息再次在社交媒体发酵。根据中金公司8月30日晚间披露的2024年半年报，截至6月30日，中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人。
据记者向消息人士了解，本次中金公司所谓降职降薪非突发情况，实际是...
高盛年度绩效淘汰启动 将在未来几周裁员数百人
知情人士透露，作为低绩效员工淘汰计划的一部分，高盛集团计划未来几周裁员数百人。
裁员人数将占高盛2024年员工总数的3%至4%，其中大部分裁员已在今年早些时候进行。
此举旨在控制成本并为吸引新人才腾出空间，是高盛的典型做法。在新冠疫情期间，该行一度暂停了每年对低绩效员工的裁员，去年裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。
截至今年年中，高盛共有员工44300人。该公司发言...
经济日报：新股报价要更客观审慎
来源：经济日报
网下报价不当，或要退还绩效薪酬。近日，中国证券业协会就修改《首次公开发行证券网下投资者管理规则》向行业征求意见。新规提出，网下机构投资者应当设置首发证券风险绩效考核指标，对报价的客观性、审慎性进行回溯验证，发生相关负面情形，将纳入对定价小组成员的绩效薪酬递延支付或者回退机制。
一只待发行的股票到底值多少钱，应该是基于公司现有价值和未来成长性作出的客观审慎的专...
格力电器MSCI评级落后近七成同行，员工持股计划惹争议
来源|时代投研
作者|比克
编辑|陈佳鑫
今年7月以来，国产白色家电龙头企业格力电器（000651.SZ）不止一次出现舆情事件，从“女子购买格力空调十年免费换新被拒”到“员工持股计划遭近半中小股东反对”，均引起较大关注。
像格力电器这样直接面向终端消费者的企业，若舆情事件处理不当，可能会对企业经营、市值产生实质性影响。而企业的舆情管理与其ESG实践息息相关，格力电...