如何计算和分析员工离职率？这些数据对组织管理有何启示？
员工离职率的计算与分析及其对组织管理的重要性在组织管理中，员工离职率是一个关键的指标，它能够反映出企业内部人力资源的稳定性和管理效能。准确计算和深入分析员工离职率对于组织的持续发展具有重要意义。员工离职率的计算方法通常有两种常见的方式。一种是简单离职率，计算公式为：离职率 = 离职人数 /（期初人数 + 期末人数）/ 2 × 100% 。另一种是综合离职率，其计算公式为：离职率 = 某...
压力山大！印度银行业离职潮，大型私人银行离职率超五成
来源：华尔街见闻
印度金融业的员工离职率位居世界最高之列，原因主要有高压工作环境加剧了员工与机构之间的矛盾。基层员工薪酬持续低迷，需要通过跳槽来加薪。年轻员工常被安排到非预期的职位，感到自己被轻视等。
随着印度信贷热潮和经济的强劲增长，印度银行业正在迅速扩张。然而，随着越来越多的印度人寻求贷款，一些银行经理对年轻员工施加了很大压力，导致印度银行从业人员离职率居世界前列。...