高铁为什么没有e号座包括高铁为什么没有e的详细情况
为了方便群众、为民办实事，中共伊金霍洛旗委宣传部微信平台"伊金霍洛发布"特别推出【伊金霍洛旗便民信息库】栏目，所有关注伊金霍洛发布的广大微友们都可以在上面免费发布信息。 【伊金霍洛旗便民信息库】栏目全新升级，在原来招聘信息、房屋租售信息、车辆买卖信息基础上，新增吃住优惠信息、农副产品买卖信息、跳蚤市场信息栏目，分类更多，内容更多，优惠更多！ 首届康巴什海洋生物科普展空降来袭...
波音将冻结招聘并推迟加薪 以应对罢工带来的财务影响
格隆汇9月17日|据华尔街日报，波音公司表示将冻结招聘并推迟为正式员工加薪，该公司正在努力应对其最大工会上周五发起的罢工所带来的财务影响。该公司在周一给员工的通知中宣布了节约成本措施。波音公司首席财务官Brian West在通知中说：“这次罢工严重危及了我们的复苏，我们必须采取必要的行动来保存现金，保障我们共同的未来。”...
人力资源企业在服贸会上聊起了AI和出海
来源：@经济观察报微博
经济观察网 记者 田进 9月12日，2024年中国国际服务贸易交易会（下称“服贸会”）拉开帷幕。在首次集中设置的人力资源专区上，多家人力资源企业密集聊起了AI（人工智能）和出海。
近两年，在企业招聘需求起伏过程中，人力资源公司面临一定的增长压力。在这样的背景下，服贸会期间，多家人力资源企业向记者反馈，AI和出海成为企业自身降本增效以及拓展市场空间的重要举措。
在...
红酒开瓶后能放多久如何保存?包括红酒开瓶后能放多久的具体内容
最重要的是，我发现我家竟然守着一笔巨大的财富，那是一座鬼墓...... 1 第1章 幸福来得太突然 “咦，这工作很不错啊，每天上班一个小时，月薪一万，而且还包吃包住，做满两年还给配一辆十几万的车子，啧啧，看来我朱小帅的好日子即将就要来临了啊！”我站在一处公交站台的旁边，指着公交站台上贴的一张招聘广告，转过头满脸欣喜的对着一旁的老同学庞飞的说道！ 但让我郁闷的是，庞飞好...
又一国资险企公开招聘总经理！？国宝人寿大动作频频
原标题：又一国资险企公开招聘总经理！？国宝人寿大动作频频：罕见对外公布月度经营分析会，上半年扭亏为盈净利0.12亿元…
来源：险企高参
用大熊猫作为公司Logo，以“国宝”为名，这家四川省管金融企业——国宝人寿最近事件多多。
先是股权生变，原第一、第二大股东发生对调。四川金控持股比例已达33.33%，成为第一大股东。再是公开招聘总公司中介业务部总经理，不仅如此，7月份总...
新华社：延迟退休改革决定提请审议，怎么看？
9月10日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。退休年龄为何要延、会影响就业吗？记者多方采访了权威专家。
“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充分利用。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。
我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
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养猪人又有好日子过了！牧原股份喊出月薪2万元以上招人：“让能把猪养好的人拿高薪”
每经记者 胥帅 每经编辑 梁枭
牧原股份等多家猪企相继披露了8月的销售月报，整体呈现“量价齐升”的特点。
伴随着猪周期度过寒冬，今年A股猪企的盈利状况得到改善。随着盈利改善，猪企也在线上线下招人。
《每日经济新闻》记者注意到，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事引发关注，养猪薪酬低的有月薪1万元，高的有月薪4万元，还包括年薪百万元的总监级别。公司有关人士表示，...
美国8月挑战者企业裁员人数达15年来当月最高，年初至今的招聘人数达到历史最低
来源：华尔街见闻 蒋紫涵
8月裁员75891人，同比增加1%，低于前值9%。今年以来，各公司已宣布裁员536421个岗位，同比下降3.7%。
美国劳动力市场大降温，挑战者8月裁员人数环比大增，达15年来当月最高，年初至今招聘人数降至2005年以来最低水平。
9月5日，挑战者企业（Challenger， Gray & Christmas， Inc）发布裁员报告，8...
如何解读国企招聘信息？国企招聘的流程和标准有哪些特点？
在当前的就业市场中，国有企业（国企）因其稳定性和发展潜力而成为众多求职者的首选。然而，国企招聘信息的解读和招聘流程的理解对于求职者来说可能颇具挑战。本文旨在帮助求职者更好地理解国企招聘的相关信息，包括招聘流程和标准的特点。首先，国企招聘信息的发布通常遵循严格的规范和程序。这些信息通常会在国企的官方网站、人力资源和社会保障部门的官方网站以及各大招聘平台上发布。求职者应关注这些官方渠道，以...
东吴证券给予科锐国际买入评级 2024年中报点评：Q2收入恢复同比+23% 公司经营仍在调整 令业绩承压
东吴证券09月01日发布研报称，给予科锐国际（300662.SZ，最新价：13.76元）买入评级。评级理由主要包括：1）灵活用工板块业务贡献主要收入，招聘板块跌幅收窄；2）需求较弱使得整体毛利率有所下滑，销售费用率与管理费用率均有所改善；3）公司灵活用工人员和在册外包员工实现增长，重点布局技术研发类岗位；4）公司发布技能与招聘的行业级预训练语言模型CRE0.3/0.4版本。风险提示：...