最新披露！86%上市券商降薪！
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随着A股2024年中报季的落幕，上市券商上半年薪酬情况也随之浮出水面。
与上年同期相比，上市券商薪酬“总包”仍在下降。43家上市券商中，共有37家2024年上半年薪酬总额同比缩水，占比超八成。多家大型券商薪酬总额和人均薪酬均出现明显降幅。
上市券商“薪酬包”普降
截至8月30日晚间，43家上市券商已全部披露...
方正半年少了上千人！券商一哥人均月薪超6万，中金又涨了？
来源：金石杂谈
随着各大券商公布中期业绩，随之而来的各大券商薪酬也相继出炉，本文以代表性券商为例，统计如下（数据来源wind，人均薪酬略有出入，整体出入不大，核心在于wind未将最新的员工数据统计进去）
员工人均薪酬计算口径为：（支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/[ （期初员工人数+期末员工人数）/2 ]。
金石杂谈先给大家两个参照物：上半年腾讯人均月薪...
这家券商又传降薪裁员？消息人士：并非突发，是对去年考核不达标员工的缓冲过渡期即将到期
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每经记者 王砚丹 每经编辑 叶峰
近期，有关中金公司降薪裁员消息再次在社交媒体发酵。根据中金公司8月30日晚间披露的2024年半年报，截至6月30日，中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人。
据记者向消息人士了解，本次中金公司所谓降职降薪非突发情况，实际是...
公司经营困难实行“全员降薪”，员工不满起诉要求补发被降工资，法院这样判→
公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？近日，重庆市九龙坡区法院就审理了这样一起案件。
汤某是某建筑公司的老员工，岗位是安全员，入职时与公司签订劳动合同约定，公司有权根据经营变化或工作需要对汤某的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。
后因经营出现严重困难，某建筑公司决定实行“全员降薪”...
荣盛发展副总裁吴秋云连续几年降薪 仍高达185万元为副总中最高
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运营商财经网 实习生于航/文
8月5日，荣盛发展及旗下子公司因涉及金融借款合同纠纷案件，被浙江省杭州市中级人民法院强制执行，执行标的3.48亿余元。由此运营商财经网注意到背后的高管团队，试图梳理副总裁吴秋云的过往经历。
吴秋云，1981年出生，今年44岁。吴秋云学历是本科，毕业于西安财经学院。
吴秋云一直...