新闻资讯 公司经营困难实行“全员降薪”，员工不满起诉要求补发被降工资，法院这样判→ 公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？近日，重庆市九龙坡区法院就审理了这样一起案件。 汤某是某建筑公司的老员工，岗位是安全员，入职时与公司签订劳动合同约定，公司有权根据经营变化或工作需要对汤某的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。 后因经营出现严重困难，某建筑公司决定实行“全员降薪”... 2024-08-21 04:45:02 60
